Как самооценка влияет на профессиональное развитие

 весенняя скидка.jpg

Самооценка и её роль в карьере..jpg


Выстраивание успешной карьеры немыслимо без профессионального развития. Чтобы продвигаться по карьерной лестнице, нужно научиться ставить задачи и решать их, преодолевая всевозможные препятствия. И здесь огромную роль играет самооценка. 

Это инструмент, которым мы измеряем свой прогресс или регресс, достижения, приближающие к цели и промахи, отбрасывающие нас назад.


Мы постоянно оцениваем себя: анализируем свои действия и ощущения, отмечаем свои успехи и неудачи, определяем направление для улучшения текущей ситуации. Профессиональный рост и самооценка тесно связаны между собой. Благодаря позитивной самооценке и наличию амбиций мы можем создавать благоприятные ситуации, вносить коррективы, не сбиваться с курса при неудачах. С другой стороны, карьера влияет на то, как мы воспринимаем себя.

Самооценка – это выработка определенного отношения к собственной личности, субъективная оценка своих качеств, поступков, чувств, эмоций. Естественно, нельзя оценить что-либо без сравнения с неким образцом, идеалом. Следовательно, мы определяем, насколько удалось приблизиться к этому образцу. И одновременно размышляем, что можно изменить для скорейшего достижения целей, на чем акцентировать внимание, чтобы исправить не устраивающую нас ситуацию.

Вместе с тем самооценка дает нам возможность отметить свои сильные стороны, успехи, победы. Достигнутые результаты служат прекрасной основой и стимулом для дальнейшего развития, в том числе в профессиональной сфере.


Итак, положительная самооценка является основой для успешного подъема по карьерной лестнице. Признание собственных способностей и возможностей, уверенность в своих силах – мощный стимул для формирования амбиций. Человек, достаточно высоко оценивающий свои перспективы, не боится рисковать, «ставить на карту», бросать вызов (прежде всего самому себе). На критику со стороны окружающих он реагирует адекватно: что-то принимает во внимание, другое отметает. Во всяком случае, конструктивная критика для такого человека – не повод сдаться и все бросить, а дополнительный стимул для развития и продвижения. Важно понимать, над чем стоит поработать, какие моменты скорректировать. Не менее важно ценить то, что уже сделано на пути к успеху.

Хорошо, если руководство стремится сформировать у сотрудников положительную самооценку. Для этого есть действенные способы: похвала, объявление благодарности, премирование, начисление бонусных баллов и другие виды поощрений.

Кроме того, задача работодателя – создание максимально благоприятной атмосферы в рабочем коллективе. Обязательно должна быть обратная связь. Важно, чтобы сотрудники не боялись конструктивной критики, не воспринимали ее как придирки и желание унизить. Доброжелательная критика помогает нам осознать мешающие профессиональному развитию факторы и начать работать над их устранением.

Сделаем вывод 

Самооценка – обязательное условие для успешного профессионального развития, стимул к размышлению о своих плюсах и минусах, сильных и слабых местах. Чувствуя признание и поддержку со стороны руководства и коллег, человек с большей вероятностью пойдет на риск, необходимый для успешного построения карьеры.

Если вы испытываете трудности с самооценкой, боитесь рисков и критики со стороны коллег или работодателя, чувствуете, что остановились в профессиональном развитии, – на помощь придет квалифицированный психолог.


Записаться на приём к психологу:

8 (911) 814-814-0


чат онлайн WhatsApp79118148140



Рекомендуем

Боязнь отношений Боязнь отношений
Человек становится человеком лишь в социальном обществе, и всю жизнь строит отношения с себе подобными. Есть категория людей, по собственному желанию ведущих отшельнический образ жизни. Такое уединение не считается патологией, если оно не связано со страхом вступать в отношения, а лишь с жизненными установками и принципами.
Иное дело – боязнь отношений, в том числе с противоположным полом. В этом случае полноценная жизнь просто невозможна.

Длительность психотерапии Длительность психотерапии

Что можно ждать от психотерапии, за одну или некоторое количество встреч и почему все временные рамки в терапии очень приблизительны.

Как избавиться от чувства вины Как избавиться от чувства вины
Когда мы осознаем свои недостатки, ошибки и промахи, в нас зарождается чувство вины. Если пустить ситуацию на самотек, начнет грызть стыд, мучить ощущение неудовлетворенности.

Как повысить самооценку Как повысить самооценку
Адекватная самооценка очень важна для жизни человека. Если самооценка занижена, то человеку сложнее достичь поставленных целей, выделиться, быть действительно самодостаточным, успешным и счастливым.

Неуверенность в себе Неуверенность в себе
Неуверенность – диаметрально противоположное уверенности состояние психики. Неуверенному в себе человеку свойственны патологическая нерешительность, тревожность, пассивность.

Что говорить на консультации у психолога Что говорить на консультации у психолога
Если даже советы даются из благих побуждений, такая помощь почти никогда не приносит пользы. Почему? Да потому, что комментаторы абсолютно не знают автора, истоков его проблемы, словом, того, что скрывается «за ширмой». Истинные потребности человека комментаторам тоже неизвестны. Каждый смотрит на проблему не объективно, а через призму собственного уникального опыта.


Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
Звоните, и мы поможем Вам!
Задайте нам вопрос +7(812) 920-49-90

или
напишите ваш почтовый адрес: